+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

По законодательству больничный нужно предоставить не позднее

Акция месяца 8 88 Больничный лист или листок временной нетрудоспособности требует тщательного оформления, поскольку в случае наличия ошибок при его заполнении ФСС может отказать в выплатах заболевшему сотруднику. В этом материале мы расскажем, какие сроки больничного листа действуют по заболеваниям различного типа, и как определить максимальную продолжительность больничного листа. Больничный лист представляет собой документ, подтверждающий регистрацию факта временной нетрудоспособности работающего гражданина медицинским учреждением в установленном законом порядке.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 9 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева

Срок предоставления больничного листа работодателю

При работе с больничными листками нужно обращать внимание на некоторые детали, чтобы не нарушить законодательство. Я рассмотрела ситуации, которые работодатели часто упускают из внимания:. Последствия такой невнимательности могут варьироваться от неприятностей с сотрудником до финансовых потерь предприятием и уголовной ответственности, если сотрудник сам изготавливает поддельные документы.

Когда сотрудник предоставляет больничный лист, предприятие выплачивает сотруднику пособие по временной нетрудоспособности. Не обнаружив факта подделки, работодатель ждёт возмещения из ФСС. ФСС не возместит сумму пособия, если при проверке выяснит, что документ поддельный. Для удержания потребуется письменное заявление от сотрудника о согласии на удержание. Если сотрудник к моменту обнаружения факта подделки будет уволен, предприятие может взыскать деньги через суд.

Чтобы избежать этих неприятностей, перед выплатой пособия мы проверяем подлинность больничных листков самостоятельно, и рекомендуем делать это своим клиентам. Бланк больничного листа должен быть голубого цвета, светлее к центру и темнее по краям. Ячейки жёлтые. Такой же микротекст вместо строк находится в правом нижнем углу, где будут находиться подписи руководителя и главного бухгалтера.

Наличие двух печатей, при участии врачебной комиссии в выдаче листка нетрудоспособности — 3 печати. Сотрудник приносит больничный лист без нижней отрывной части, так как эта часть остаётся в медучреждении.

Если после самостоятельной проверки остаются сомнения в подлинности документа, можно позвонить в региональное отделение ФСС России и уточнить подлинность больничного по номеру листка нетрудоспособности. Также на официальном сайте ФСС размещён перечень оригинальных, но утерянных или украденных больничных листов. Период освобождения от работы заполняется в отдельном поле. Врач имеет право самостоятельно выдать больничный лист на период не дольше 15 календарных дней.

Если больной не выздоравливает за 15 дней, решение о продлении больничного листа рассматривается врачебной комиссией. Максимальный срок нахождения на больничном не может превышать 10 месяцев.

Иногда этот срок может быть увеличен до года при диагнозах:. При оплате больничного листа по уходу за больным ребёнком имеются ограничения по количеству дней в зависимости от возраста ребёнка. Больничный по беременности и родам в большинстве случаев длится дней.

В случае оперативного вмешательства или осложнений, выдают второй листок нетрудоспособности длительностью 16 дней. Максимальная продолжительность больничного по беременности и родам, дня, выдаётся при многоплодной беременности. Больничный по беременности и родам отличается от всех остальных тем, что с пособия не взимается НДФЛ. Работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности уволенному сотруднику, если больничный открыт датой не позднее 30 дней с даты увольнения.

При этом:. На выплату пособия по временной нетрудоспособности у работодателя есть 10 дней после получения листка нетрудоспособности. Как правило, пособие выплачивают с авансом или с заработной платой. Если работодатель не оплачивает больничный в течение 10 дней, то он обязан выплатить компенсацию. Система выдачи электронных больничных листов существует с года.

Электронный и бумажный листок нетрудоспособности имеют одинаковую юридическую силу. Использование электронных больничных листков избавляет от риска подделок, облегчает отслеживание количества дней. Такой листок нетрудоспособности невозможно испортить невнимательным заполнением или потерять. Для использования электронного варианта необходима электронная подпись, компьютер, интернет и регистрация на сайте ФСС, поэтому работать с ними могут только организации, в которых внедрён электронный документооборот.

Работая с бумажной версией листков нетрудоспособности, своевременно контролируйте подлинность полученных листков нетрудоспособности, правильность их оформления, расчетов, заполнения и выплаты. После проверки документации и расчетов Фондом социального страхования, сумма выплаченных сотрудникам пособий будет возвращена в бюджет организации без потерь.

Аккаунтор предоставляет услуги ведения кадрового учёта. Наши специалисты знают все тонкости ведения кадровой документации, постоянно отслеживают изменения в законодательстве. Услуги бухучёта Аутсорсинг бухгалтерского учёта Восстановление бухгалтерского учёта Трансформация финансовой отчётности по стандартам группы Экспресс-анализ эффективности работы бухгалтерии.

Расчёт зарплаты, кадры Расчёт заработной платы Кадровый учёт Кадровый аудит. Консалтинг Аудит Трансфертное ценообразование Трёхуровневая документация по ТЦО Консультации по налогообложению Финансовый контроль и менеджмент Подбор персонала Маркетинговые исследования. Юридические услуги Регистрация компании Сопровождение договоров Разрешение споров Дью-дилидженс Трудовое и миграционное право Ликвидация и банкротство Слияния и поглощения Консультация по налоговому праву Регистрация юр.

Медиа Аккаунтор Статьи Новости. Our companies. Вы здесь:. Языки English Deutsch Русский. Бухучёт Услуги бухучёта Аутсорсинг бухгалтерского учёта Восстановление бухгалтерского учёта Трансформация финансовой отчётности по стандартам группы Экспресс-анализ эффективности работы бухгалтерии. Строка навигации Главная. Расчёт больничных листков: особые случаи. Ольга Узульник. Я рассмотрела ситуации, которые работодатели часто упускают из внимания: Проверка подлинности листка нетрудоспособности ; Длительность больничного листка ; Ограничения при больничном по уходу за ребёнком, по беременности и родам ; Выплата пособия по временной нетрудоспособности, если сотрудник уволен ; Ведение электронных больничных листков.

Подделка больничных листков. Финансовые потери при подделке листка нетрудоспособности Когда сотрудник предоставляет больничный лист, предприятие выплачивает сотруднику пособие по временной нетрудоспособности. Проверка больничных листков 1.

Цвет Бланк больничного листа должен быть голубого цвета, светлее к центру и темнее по краям. Водяные знаки Документ имеет большой водяной знак, он виден на просвет — логотип Фонда. Печати Наличие двух печатей, при участии врачебной комиссии в выдаче листка нетрудоспособности — 3 печати. Целостность листа Сотрудник приносит больничный лист без нижней отрывной части, так как эта часть остаётся в медучреждении. Проверка больничного листка по номеру Если после самостоятельной проверки остаются сомнения в подлинности документа, можно позвонить в региональное отделение ФСС России и уточнить подлинность больничного по номеру листка нетрудоспособности.

Ответственность за подделку листка нетрудоспособности Сотрудник, подделавший листок нетрудоспособности может понести ответственность: Дисциплинарную: от выговора, лишения премии до увольнения Материальную: удержание неправомерно выплаченного пособия Уголовную: Если работник изготовил подложный документ самостоятельно, ему грозит уголовная ответственность ч. Длительность больничного листа. Иногда этот срок может быть увеличен до года при диагнозах: туберкулез; состояние после оперативного вмешательства; долгозаживающая травма.

При неблагоприятном прогнозе начинается процедура оформления инвалидности. Ограничения при больничном по уходу за ребёнком. Работодатель обязан отслеживать количество дней, чтобы избежать переплаты сотруднику. Возраст ребенка БЛ выдается Ограничения по оплате, дней в год До 7 На весь период лечения 60 90 — при некоторых заболеваниях 7—15 15 45 Старше 15 7 Больничный по беременности и родам. Выплата больничного уволенному сотруднику.

Если уволенная сотрудница принесла больничный по беременности и родам, он не подлежит оплате. Электронные больничные листы. Свяжитесь с нами, если у вас есть вопросы по кадровому документообороту. Чем мы можем помочь? Для генерального директора. Кадровый учёт. Мы оказываем услуги кадрового учёта стартапам, иностранным компаниям, выходящим или уже работающим на российском рынке, средним и крупным предприятиям, которые хотят оптимизировать кадровый учёт.

Кадровый аудит. Независимый кадровый аудит делопроизводства и документооборота на соответствие нормам трудового законодательства, локальным актам, а также политике компании.

В течение какого времени оплачивается больничный лист?

Большинство работников получают пособие по временной нетрудоспособности по месту своей работы ч. Исключение составляют работники, которые трудятся в регионах, где действует пилотный проект ФСС. В течение какого срока оплачивается больничный лист работодателем? Со дня, когда работник представил листок нетрудоспособности в бухгалтерию, у работодателя есть 10 календарных дней для назначения пособия. А выплачено оно должно быть в ближайший после назначения пособия день выплаты зарплаты, установленный в организации ч. Работник Петров М.

При этом ориентироваться нужно на календарные дни, а не рабочие. Начислить пособие работодатель обязан не позднее г. при соблюдении полугодового срока предоставления больничного листа в организацию.

Расчёт больничных листков: особые случаи

Данную компенсацию можно получить, например, в случае болезни, несчастного случая на работе, дорожно-транспортного происшествия или бытовой травмы. Если человек заболевает и поэтому не может выйти на работу, то врач выдаёт для подтверждения этого больничный лист. На основании больничного листа работодатель и Больничная касса выплачивают человеку компенсацию по временной нетрудоспособности. Работодатель рассчитывает размер компенсации по болезни на основе средней заработной платы за последние шесть месяцев. Больше можно прочитать здесь. Также работодатель не должен выплачивать компенсацию, если ущерб причинен защитой интересов общества или предотвращением преступления а так же перевод на более легкую должность, болезнь или травма во время беременности. Пособие выплачивается только Больничной кассе со второго дня отпуска по болезни. Компенсацию по болезни у застрахованного есть право получить за календарных дня подряд в случае туберкулеза - за дня. Больничный лист врач может выписать и на более долгий срок, в таком случае компенсацию больше не платят.

В какой срок оплачивается больничный лист

Чтобы получить денежную компенсацию за период отсутствия на работе по болезни или уходу за больным, работнику нужно передать в бухгалтерию либо отдел кадров закрытый листок нетрудоспособности. Разберемся, каков срок предоставления больничного листа работодателю, как быть, если документ не был подан вовремя, и вправе ли организация задерживать выплату денег, не передавая больничный в ФСС. Согласно п. В случае, когда срок сдачи больничного работодателю был упущен по уважительной причине, работник может обратиться за назначением пособия в территориальный орган ФСС. Стоит учесть, что перечень уважительных причин пропуска для оформления больничного предусмотрен приказом Минздравсоцразвития от

Понятно, что документ имеет определенный срок давности и не может быть предъявлен с одинаковым результатом в любое время.

Чем сотрудник обязан подтвердить больничный и в какие сроки?

Чтобы получить пособие по временной нетрудоспособности, работник должен представить работодателю больничный лист утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от Причем сделать это работник должен в течение шести месяцев со дня окончания больничного ч. Независимо от того, в каком регионе ведет деятельность работодатель: в регионе, участвующем в пилотном проекте ФСС, или же в регионе-неучастнике, срок представления больничного листа работодателю един — шесть месяцев со дня окончания больничного. В данной ситуации принимать у работника больничный лист и на его основании выплачивать пособие по временной нетрудоспособности работодатель не вправе.

Максимальный срок больничного листа

При работе с больничными листками нужно обращать внимание на некоторые детали, чтобы не нарушить законодательство. Я рассмотрела ситуации, которые работодатели часто упускают из внимания:. Последствия такой невнимательности могут варьироваться от неприятностей с сотрудником до финансовых потерь предприятием и уголовной ответственности, если сотрудник сам изготавливает поддельные документы. Когда сотрудник предоставляет больничный лист, предприятие выплачивает сотруднику пособие по временной нетрудоспособности. Не обнаружив факта подделки, работодатель ждёт возмещения из ФСС. ФСС не возместит сумму пособия, если при проверке выяснит, что документ поддельный. Для удержания потребуется письменное заявление от сотрудника о согласии на удержание. Если сотрудник к моменту обнаружения факта подделки будет уволен, предприятие может взыскать деньги через суд.

не позднее полугода после нужно обращаться в.

Больничный во время отпуска

Больничный из МРОТ в году. Максимальный размер больничного листа в году. Образец реестра ФСС больничных листов для возмещения.

на основании средней месячной зарплаты за последние шесть месяцев.

В какой срок сотрудник должен предоставить подтверждающий док-т о том, что он она был на больничном? Должен ли сотрудник предоставлять подтверждающие док-ты о том, что он она был на больничном в отсутствии самого больничного листа? Действующее трудовое законодательство не устанавливает обязанности работнику подтверждать каким-либо документом свою нетрудоспособность до закрытия его больничного листа в период нетрудоспособности. За выплатой пособия по нетрудоспособности работник имеет право обратиться с предоставлением больничного листа не позднее 6 месяцев после его окончания. Обычно в табеле учета рабочего времени период нахождения работника на больничном отражают в два этапа. Не должен.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Семен

    Вы ничего не знаете про банкротство. Конкурсное управление? Спасибо за юмор)

  2. Климент

    Короче приехала обычная карета СМП. Дали мне таблетку от сердца (давление было критическое), взяли кровь и уехали. Все.

  3. Ксения

    Денис СибиряковПривет Корень, ты охуительный юрист