+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Должностная инструкция юрисконсульта и кадровика в одном лице

Юрисконсульт исполняет юридическое сопровождение деятельности организации. Специалист должен иметь профильное образование и опыт работы. В его задачи входит работа над проектами договоров и внутренних документов, исковая деятельность, регистрация ценных акций. Ознакомьтесь с должностной инструкцией юрисконсульта. На должность юрисконсульта назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование и опыт работы на аналогичной должности не менее одного года. Назначение или освобождение от должности юрисконсульта производится приказом генерального директора организации.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как составить должностную инструкцию?

Должностная инструкция юриста

Общие положения 1. Название учреждения 1. На должность юриста принимается лицо с высшим юридическим образованием. Юрист является штатным работником, назначается на должность и увольняется с нее по представлению начальника юридического отдела.

Юрист должен знать: — законодательные акты, которые регламентируют финансовую и хозяйственную деятельность предприятия; — нормативные и методические материалы по правовой деятельности; — нормативные правовые документы; — трудовое, гражданское, административное и финансовое право; — налоговое законодательство; — правила ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; — правила заключения и оформления хозяйственных договоров; — основы организации труда и экономики; — средства вычислительной техники, связи и коммуникаций; — нормы и правила охраны труда.

Должностные обязанности Юрист обязан: 2. Подготавливать обоснованные ответы при отклонении претензий третьих лиц. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, трудовой и финансовой дисциплины, а также по обеспечению сохранности имущества предприятия.

Разрабатывать или принимать участие в разработке документов правового характера. Оказывать правовую помощь структурным подразделениям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов.

Изучать, проводить анализ и обобщать результаты рассмотрения претензий, арбитражных и судебных дел, практики заключения и выполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков, а также улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.

Оформлять материалы о привлечении работников к материальной и дисциплинарной ответственности. Участвовать в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, в рассмотрении вопросов о кредиторской и дебиторской задолженности. Осуществлять контроль своевременности представления структурными подразделениями расчетов, справок, объяснений и прочих материалов для подготовки ответов на претензии, заявлений, отзывов, исковых заявлений, ходатайств, писем и пр.

Совместно с другими подразделениями предприятия подготавливать предложения по изменению действующих или отмене утративших силу приказов и иных внутренних нормативных документов. Информировать работников предприятия о действующем законодательстве и изменениях в нем. Знакомить должностные лица предприятия с нормативными правовыми актами, которые относятся к их деятельности.

Давать работникам консультации по организационно-правовым и прочим юридическим вопросам. Подготавливать заключения, оказывать содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера. Осуществлять подготовку заключений по правовым вопросам, которые возникают в деятельности предприятия. Юрист вправе: 3. Привлекать для выполнения своих функций, выполнения приказов и распоряжений специалистов структурных подразделений с согласия руководителей соответствующих структурных подразделений.

Требовать от руководства и работников структурных подразделений предприятия представления документов, которые необходимы для работы, с условием обеспечения сохранности полученных оригиналов документов и их своевременного возврата, в срок, установленный руководителем соответствующего структурного подразделения предприятия. Юрист ответственен: 4.

За правовые нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в определенных уголовным, административным и гражданским законодательством рамках. За недолжное выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией в определенных трудовым законодательством 4. За нанесение материального вреда в определенных гражданским и трудовым законодательством. Взаимодействие 5. Юрист находится в подчинении у начальника юридического отдела предприятия.

При выполнении своих должностных обязанностей юрист взаимодействует с руководителями и сотрудниками других структурных подразделений предприятия. Юрист корпорации находится в подчинении у руководителя предприятия. В период отсутствия юриста отпуск, командировка, болезнь и пр. Юрист корпорации обязан знать: — методические и нормативные и материалы, которые регламентируют производственно-хозяйственную деятельность предприятия; -гражданское, коммерческое, налоговое, предпринимательское, трудовое, административное, финансовое право и прочие отрасли законодательства; -специализацию, профиль и особенности структуры предприятия; -стандарты делопроизводства по правовым документам; — гражданское процессуальное арбитражное процессуальное право, а также основы уголовно-процессуального права; — структуру, органов местного самоуправления, государственных и судебных органов; -основы администрирования; — этику делового общения; — правила учета, систематизации и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий; — нормы и правила охраны труда; — экономику и организацию производства, труда и управления; — трудовое законодательство РФ.

Корпоративный юрист назначается на должность и освобождается от нее по приказу руководителя предприятия. Должностные обязанности. Юрист корпорации обязан: 2. Регистрировать юридические лица, внесение изменений в учредительные документы и эмиссии ценных акций. Разрабатывать учредительные документы. Координировать работу по ведению реестров акционеров сторонними организациями. Определять правовые основы органов предприятия. Разрабатывать положение о сделках, которые связаны с приобретением, либо отчуждением имущества.

Разрабатывать положения о полномочиях Общего собрания, о правлении, о совете директоров, о ревизионной комиссии и пр. Координировать сделки с акциями предприятия. Определять правовые основы дивидендной политики на предприятии и осуществлять ее координацию. Организовать работы по обеспечению предприятия нормативными правовыми документами законами, которые необходимы для осуществления деятельности предприятия, а также по учету и ведению баз нормативных правовых актов.

Осуществлять проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками; выдачу ответственным работникам предприятия предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением федерального законодательства, а также проводить визирование проектов документов. Обеспечивать подразделения предприятия, отдельных специалистов нормативными правовыми актами, которые необходимы для выполнения ими своих обязанностей и функций.

Проверять соответствие законодательству представляемых на подпись руководителю предприятия проектов приказов, положений, инструкций и прочих документов правового характера. Вести договорную работу на предприятии. Определять формы договорных отношений. Разрабатывать проекты договоров. Проверять соответствие проектов договоров, которые представляются предприятию контрагентами законодательству.

Принимать меры по разрешению разногласий по проектам договоров. Обеспечивать нотариальное удостоверение, либо государственную регистрацию некоторых видов договоров. АПроводить анализ договорной работы на предприятии и разрабатывать программы ее пересмотра и изменения. Проверять состояние договорной работы в структурных подразделениях предприятия. Вести претензионную работу на предприятии: -обеспечивать учет претензий, которые поступают от контрагентов, а также их рассмотрение; -подготавливать ответы на поступившие претензии и принимать проекты решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий; — осуществлять подготовку претензий к контрагентам, их направление контрагентам и контроль над удовлетворением направленных контрагентам претензий.

Вести исковую работу: -принимать меры по соблюдению доарбитражного порядка урегулирования договорных споров; -подготавливать материалы и исковые заявления и передавать их в арбитражные суды; -изучать копии исковых заявлений по искам к предприятию; -обеспечивать ведение банка данных по исковой работе; -представлять интересы предприятия в арбитражных судах.

Принимать участие в разработке документов, которые касаются вопросов обеспечения сохранности собственности предприятия договоров о материальной ответственности, инструкций, которые устанавливают порядок поступления и приемки на предприятии материальных ценностей, учета их движения; инструкций учета выпуска и отпуска готовой продукции. Подготавливать заявления, заявки и прочие документы для получения разрешений и лицензий, которые необходимы для осуществления деятельности предприятия.

Осуществлять проверку законности перевода работников и их увольнения, а также наложения на них дисциплинарных взысканий. Представлять интересы предприятия при проверках, проводимых на предприятии государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля над соблюдением процессуальных действий проверяющими, правильностью и обоснованностью выводов проверяющих, составлением процессуальных документов и оформлением результатов проверок.

Подготавливать и направлять жалобы на действия должностных лиц государственных надзорных органов, а также на неправомерно наложенные на предприятие административные взыскания. Осуществлять консультирование работников предприятия по различным правовым вопросам в письменной и устной форме. Оказывать правовую помощь при составлении юридических документов. Представительствовать от имени предприятия в государственных надзорных органах, которые уполномочены рассматривать дела об административных правонарушениях, выявленных на предприятии.

Корпоративный юрист имеет вправе: 3. Вести самостоятельную переписку с муниципальными, государственными и судебными органами по правовым вопросам.

Представлять предприятие в органах государственной власти и других учреждениях и организациях по юридическим вопросам. Давать структурным подразделениям и специалистам обязательные для исполнения указания по правовым вопросам. При выявлении нарушений законности на предприятии принимать меры и докладывать об этих нарушениях руководителю предприятия с целью привлечения виновных к ответственности. По согласованию с руководителем предприятия привлекать экспертов и специалистов в отрасли права для подготовки заключений, консультаций, рекомендаций и предложений.

Знакомиться с документами, которые определяют его обязанности и права по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей. Вносить на рассмотрение руководства свои предложения, направленные на совершенствование работы, связанной с предусмотренными данной Инструкцией обязанностями. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, которые необходимы для выполнения должностных обязанностей.

Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и прочие материалы, которые необходимы для выполнения обязанностей, предусмотренных данной Должностной инструкцией. Корпоративный юрист ответственен: 4. За правовые нарушения, которые совершены в процессе своей деятельности в установленных действующим административным, гражданским и уголовным и законодательством Украины рамках. За недолжное выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной Должностной инструкцией в установленных действующим трудовым законодательством Украины рамках.

За нанесение материального вреда предприятию в установленных действующим гражданским и трудовым законодательством Украины рамках. Нормативные и методические материалы, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность предприятия.

Профиль, специализацию и особенности структуры предприятия. Арбитражное процессуальное, гражданское процессуальное право, основы уголовно-процессуального права. Стандарты делопроизводства по правовым документам. Структуру государственных органов, органов местного самоуправления, судебных органов. Порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий. Основы администрирования.

Этику делового общения. Экономику и организацию производства, труда и управления. Основы трудового законодательства. Правила и нормы охраны труда. Назначение на должность юриста и освобождение от должности производятся приказом руководителя предприятия.

Юрист подчиняется непосредственно руководителю предприятия. На время отсутствия юриста командировка, отпуск, болезнь, пр. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

Юрист предприятия: 1. Осуществляет разработку учредительных документов; обеспечивает регистрацию юридических лиц, эмиссий ценных акций, внесение изменений в учредительные документы; координирует работу по ведению реестров акционеров сторонними организациями ; определяет правовые основы органов предприятия разрабатывает положения о полномочиях Общего собрания, о совете директоров, о правлении, о ревизионной комиссии, пр. Организует работу: по обеспечению предприятия законами, нормативными правовыми документами, необходимыми для осуществления деятельности предприятия; по учету и ведению баз нормативных правовых актов.

Обеспечивает подразделения предприятия, отдельных специалистов нормативными правовыми актами, необходимыми для осуществления ими своих функций и обязанностей.

Должностная инструкция директора ООО: что включить в документ

Общие положения 1. Название учреждения 1. На должность юриста принимается лицо с высшим юридическим образованием. Юрист является штатным работником, назначается на должность и увольняется с нее по представлению начальника юридического отдела.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЮРИСТА ЮРИДИЧЕСКОГО ОТДЕЛА 1. Общие положения Настоящая должностная инструкция определяет На должность юриста принимается лицо с высшим юридическим образованием.

Должностная инструкция юрисконсульта и кадровика в одном лице

Должностная инструкция не входит в пакет документации, которая должна быть у предприятий и организаций в обязательном порядке. Тем не менее, это очень важный документ, который по сути дела определяет перечень трудовых обязанностей, прав и ответственность всех работников, включая юристов. Иногда, в случае возникновения разногласий и конфликтов между работодателем и подчиненным, должностные инструкции становятся доказательными документами в судебных инстанциях. Разработка документа может входить в функцию руководителя юридического отдела, специалиста кадровой службы или секретаря организации. Но независимо от того, кто работает над должностной инструкцией, она обязательно должна быть заверена руководителем предприятия. Открыть и скачать онлайн. Документ не имеет единого образца — в разных компаниях используются разные его формы, но некоторый стандарт заполнения все же есть. Как правило, должностная инструкция делится на несколько разделов:. Документ оформляется в единственном экземпляре, который обязательно должен быть подписан сотрудником, занимающим пост юриста, а также его непосредственным начальником и руководителем компании. Если в организации несколько юристов, то их должностные инструкции могут в некоторой степени отличаться друг от друга, поскольку в этом случае исключается возможность дублирования одних и тех же функций.

Должностная инструкция юрисконсульта

Пост руководителя компании предоставляет большие возможности и требует повышенной ответственности. Полномочия и обязательства директора ООО закрепляют в уставе компании, а также в должностной инструкции. Что нужно знать о разработке этого документа. На руководителя ООО распространяются нормы гражданского и корпоративного права, но одновременно это наемный работник. С ним заключают трудовой договор , он берет на себя определенные полномочия и обязанности перед владельцами бизнеса.

Общие положения. Должностные обязанности.

Должностные обязанности юрисконсульта в организации

Юрисконсульт — это специалист, который регулирует правовые аспекты деятельности фирмы. Для этого он занимается поиском и анализом юридически значимой информации для дачи заключения по различным вопросам. Многообразие юридических проблем, то и дело встающих перед администрацией каждого предприятия, заставляет принимать в штат такого специалиста. Крупные компании имеют целые юридические отделы, занимающиеся вопросами соблюдения законности в процессе функционирования, защитой прав и интересов фирмы, отслеживания и своевременного реагирования на все изменения в законодательстве. Как правило, в составе таких отделов трудятся узкие специалисты, занимающиеся решением вопросов по разным направлениям права.

Должностная инструкция юрисконсульта по кадровой работе

Пост руководителя компании предоставляет большие возможности и требует повышенной ответственности. Полномочия и обязательства директора ООО закрепляют в уставе компании, а также в должностной инструкции. Что нужно знать о разработке этого документа. На руководителя ООО распространяются нормы гражданского и корпоративного права, но одновременно это наемный работник. С ним заключают трудовой договор , он берет на себя определенные полномочия и обязанности перед владельцами бизнеса. Объем обязательств директора ООО лучше закрепить в должностной инструкции, хотя закон этого не требует. Дорогие читатели!

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ведущего юрисконсульта юридического отдела 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Настоящая должностная.

Вход на сайт

Также на нашем сайте. Требования к квалификации юрисконсульта по категориям оплаты: В помощь кадровику. Образцы и.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность юрисконсульта по кадровой работе [Наименование организации в родительном падеже] далее - Общество.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Аудит кадровой документации. Должностные инструкции
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Савватий

    Спасибо Вам Тарас за разъяснение! Развеяли радужные мечты! А народ уже было подумал,что правительство решило хоть чем то порадовать своих рабов! Не тут то было!

  2. Таисия

    Чувак не про наш (Российский суд говорит, имея ввиду понятых.